中铁物流
发表日期：
2011-12-26 13:35:24
北京中铁物流：
张道兵是中铁物流无锡站营业部的配送业务员，来自苏北农村，妻子没有正式工作，两口子带着两个小孩挤在租来的6平方米房屋里，生活十分艰难。
身份不同，关爱无界。营业部、分公司、公司三级工会组织先后将张道兵列为重困职工，按季度进行补助，并发放专项助学金，使其小儿子张苏安被无锡市文化艺术学校特招后顺利入学。上海分公司总经理、书记费荣每年春节总要专程到无锡，以个人名义给张苏安800元至1000元不等的 “压岁钱”，鼓励这个天资聪颖的寒门学子 “要争气，有出息”。
考虑到张道兵的大儿子早已辍学的实际，营业部干部经常上门家访，配合做好管教工作，资助其考取驾照并找到了开车的工作。营业部还让张道兵的妻子当上了营业部的安检员。生活上 “安心”了，张道兵也由曾经的 “破罐子破摔”变成了遵章守纪的 “标兵”。
这样的例子，在中铁物流还有不少：为患肝癌的呼和浩特分公司行李员尉洪亮联系到北京的医院做手术，并安排人员悉心陪护照料；将患急性脊髓炎的北京分公司刘文华之子刘松聘为 《中铁物流》杂志社兼职美编，使其可以自食其力。从物质解困到全方位帮困，从“授人以鱼”到 “授人以渔”，这已成为中铁物流各级组织的信条。
近年来，他们数次细化完善救助办法，规范救助程序，丰富救助手段，形成了包括助困、助医、助学等多项内容以及临时、定期、重点、专项慰问补助等多种形式，从营业部到分公司、公司三级组织各负其责、联动协调的帮困救助体系。
每一次探望，每一笔慰问金，饱含的是企业沉甸甸的真情，聚合的是职工实实在在的真心。正如张道兵所说：“作为一名社会招聘的职工，能得到企业这么多关爱，只有铁路企业，只有国有企业，才能这么好！”
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